Rreth 800 mijë vende pune mund të zhduken në Gjermani gjatë 15 viteve të ardhshme si pasojë e përhapjes së inteligjencës artificiale. Megjithatë, transformimi teknologjik pritet të sjellë edhe profesione të reja, duke ndryshuar ndjeshëm strukturën e tregut gjerman të punës.

Paralajmërimi vjen nga Andrea Nahles, drejtuese e Agjencisë Federale të Punësimit në Gjermani, e cila në një intervistë për gazetën “Handelsblatt” theksoi se pothuajse asnjë profesion nuk është i paprekshëm nga ndikimi i inteligjencës artificiale.

Sipas saj, disa sektorë do të përballen me pasoja më të mëdha për shkak të automatizimit të proceseve të punës. Ndër më të ekspozuarit janë shërbimet, kompanitë e sigurimeve dhe bankat, ku një pjesë e konsiderueshme e detyrave mund të kryhet nga teknologjitë e reja.

Në një situatë më të favorshme mund të jenë profesionet që kërkojnë aftësi të specializuara dhe punë praktike. Edhe punonjësit gjysmë të kualifikuar ose pa kualifikime të veçanta mund të jenë më pak të rrezikuar nga zëvendësimi, pasi shumë prej detyrave të tyre kërkojnë ndërhyrje njerëzore.

Nahles vlerësoi se Gjermania duhet të investojë më shumë në zhvillimin e inteligjencës artificiale, por këto investime duhet të shoqërohen me rritje konkrete të produktivitetit. Sipas saj, teknologjia duhet të përdoret për të përmirësuar performancën e ekonomisë dhe jo thjesht për të zëvendësuar punonjësit.

Megjithatë, ajo theksoi se aktualisht papunësia mbetet një shqetësim më i madh për Gjermaninë sesa mungesa e fuqisë punëtore të kualifikuar. Kjo situatë mund të përmbyset brenda pesë viteve, kur mungesa e specialistëve pritet të kthehet në një nga sfidat kryesore të ekonomisë.

Një faktor i rëndësishëm është edhe zhvillimi demografik. Sipas Nahles, Gjermania humbet rreth 500 mijë punonjës çdo vit për shkak të ndryshimeve në strukturën e popullsisë.

Ndërkohë, migrimi i të rinjve nga vendet e tjera evropiane ndodhet në nivelet më të ulëta të viteve të fundit. Për këtë arsye, drejtuesja e Agjencisë Federale të Punësimit nënvizoi se vendi duhet të bëjë më shumë për të tërhequr punonjës të kualifikuar edhe nga shtetet jashtë Bashkimit Evropian.

Një sinjal pozitiv është vënë re në sektorin e ndërtimit, ku programet qeveritare për investimet në infrastrukturë kanë sjellë përmirësime të pjesshme.

Parashikimet tregojnë se tregu gjerman i punës do të kalojë një transformim të rëndësishëm në vitet e ardhshme. Inteligjenca artificiale pritet të eliminojë një pjesë të vendeve ekzistuese të punës, por njëkohësisht të krijojë profesione dhe mundësi të reja punësimi.